2025年3月19日,由鄞州区司法局云龙司法所与云龙镇工业社区联合主办的“青律微光”三月法治沙龙活动在云龙镇新时代法治实践站圆满举行。浙江太安律师事务所派出吴秋玉律师、赵子莹律师等出席本次活动,共同探讨企业入职管理实务操作的相关法律问题。
法治沙龙环节中,吴秋玉律师结合自身的实践经验和专业知识,向各位详述入职管理实务中的操作技巧。她强调入职管理中合规的重要性,以及如何通过有效的入职程序降低企业的法律风险。吴律师主要从入职管理核心风险、招聘广告要点、offer与背调、入职手续办理、试用期管理五个方面进行阐释。尤其是在试用期管理方面,她提出了合理的试用期设置、明确的考核标准和及时的沟通反馈等建议,以帮助企业更好地管理试用期员工,降低人员流动率。
在此基础上,吴律师还分享了系列实务案例,让企业更直观地理解法律问题,更有效地预防法律风险,更直接地提高入职管理的效率和合规性。太安所律师团队在现场向与会企业分发了律所简介,以便企业能有针对性地在专业领域进行咨询。
本次研讨会内容充实且易于理解,理论与实践紧密结合,有效地解决了企业在入职管理过程中遇到的实际问题。企业代表纷纷表示,通过吴律师的分享,不仅加深了对入职管理重要性的认识,还掌握了更多实用的操作技巧,有助于提升企业的合规管理水平,降低法律风险。此次活动的举办加强了政府、企业、律师间的沟通与交流,为打造高质量法治营商环境奠定坚实基础,助力法治营商环境持续优化。